Психологическая игра «Как стать Мастером управления своей жизнью» 21 ноября в 10:00 МСК

 

Психологическая игра «Как стать Мастером управления своей жизнью» — это экологичный и эффективный инструмент для:
1. исследования  препятствий к цели,
2. поиска решения проблемы,
3. выбора оптимального решения!

 

Зарегистрироваться

 

Как проходит Игра

Игра начинается с формулирования запроса каждого участника и выбора стартовой позиции.

Перемещаясь по игровому полю, участники получают от Игры подсказки: вопросы, задания или метафорические карты. В результате возникают инсайты и появляются ответы на поставленный в начале Игры вопрос.

Игра не имеет фиксированного окончания, она останавливается в условленное время, или когда участники сделают определенное число ходов.

Игра продолжается в течение двух часов.

ИГРА ПРОХОДИТ В ОНЛАЙНЕ в Skype! Участвовать в игре можно как с компьютера, так и с телефона

Ведущий психологической игры

Мария Редькина, коуч, психолог, кандидат психологических наук, сертифицированный ведущий психологической игры «Счастье в деятельности»

Как это работает?

Методика «7 источников внутренней энергии», на которой основана Игра, позволяет получить доступ к ключевым личностным ресурсам.

Игровой формат снимает напряжение участников, создает позитивную атмосферу. За счёт этого эффективность работы в игровом формате увеличивается в разы.

Участники расширяют свое видение ситуации и находят нужные ответы для решения ситуации.

Задания и вопросы, предлагаемые участникам по ходу Игры, позволяют преодолеть инерцию мышления, запускают креативный процесс.

Во время игры создаётся насыщенное информационное поле, стимулирующее творческие ассоциации.

 

Зарегистрироваться

Что получите в результате игры

В результате игры получаете: глубокое видение ситуации, осознание препятствий и доступ к внутренним ресурсам!

  • Глубокое понимание ситуации
  • Ответ на заданный или даже незаданный (!) вопрос
  • Найденные источники энергии внутри себя
  • Понимание своих ключевых ресурсов для решения задачи
  • План четких шагов для продвижения к поставленной цели
  • Осознание имеющихся препятствий /способов их преодоления
  • Выработанная миссия, цель, видение будущего
  • Решение проблемной ситуации

7 источников внутренней энергии

 

«Оптимизм» — это не про розовые очки и витание в облаках. Это про умение собирать положительные впечатления, копить в себе заряд позитива. И ещё – про мастерство преобразования негатива в полезную энергию. Про умение получать силу и уверенность от любых трудностей и неприятностей. Это привычка так смотреть на мир, чтобы заряжаться от всего, что происходит.
«Энергия смысла» появляется, когда мы находим сильный ответ на вопрос «Зачем?», «Ради чего я делаю то, что делаю?». Когда мы связываем то, что делаем, с важными вещами в своей жизни, с тем, что ценно. «Человек может любое КАК, если знает, ЗАЧЕМ». Эти смыслы, важные вещи, могут охватывать три разных уровня:
  • работа и вознаграждение за нее, то, что мы привносим в свою жизнь;
  • развитее – личностный и профессиональный рост, карьера;
  • призвание, моё служение людям, то, чем я приношу пользу, и что мне самому очень нравится и интересно делать.
«Импульс развития» – это способность учиться у своего дела, все успехи и неудачи превращать в уроки, получать от них энергию для своего развития и движения вперед. Научишься этому – и развитие становится непрерывным, естественным и увлекательным.
«Точка влияния» — способность в любой ситуации занимать активную позицию. Определять зону своего влияния, переходить в ресурсное состояние – и находить выход из «тупика». Из жертвы обстоятельств – превращаться в творца своей жизни. Уходить от манипуляций и чувствовать себя уверенно.
«Состояние Потока» — состояние наивысшей эффективности, когда ты полностью вовлечен в деятельность ради неё самой. Времени не существует, ты максимально применяешь свои способности, всё получается легко, как бы самом собой, и приносит большую радость.
«Энергия команды» — способность привлекать к себе людей, устанавливать особое качество отношений. Создавать позитивный резонанс эмоций. Объединять самых разных людей, ценить это разнообразие и превращать разногласия в ресурс развития
«Внутренняя игра» — способность превращать сложные рабочие задачи в игру, добиваться результатов не через тяжелый труд, а с интересом и азартом, играючи. В таком состоянии включается спонтанность, творчество и человек переходит на более высокий уровень энергии.

Контакты для обратной связи

Сергей Давиденко (организатор)

Ватсап / Телеграм 8 902 070 4879

e-mail: davidenkosv@gmail.com

Skype: intera_skype

Мария Редькина (ведущий игры)

e-mail: mariar@inbox.ru

Почему вам стоит поиграть эту игру?

Психологическая онлайн-игру относится к разряду «мягких тренингов». То есть от вас не будут требовать совершения каких-то сверх-усилий.

В пространстве игры создаётся мягкое, экологичное окружение, которое позволяет раскрыться каждому участнику. Каждому!

Именно возможность самораскрытия позволяет участникам игры глубже заглянуть в себя. Встретиться со своими страхами, неэффективными установками и признать их. А также суметь увидеть более полную картину.

Плюс играть — это всегда интересно! Это — приятное общение в сопровождении ведущего Марии Редькиной, которая будет вести вас на всём протяжении игры и поможет распознать подсказки игры!

А самое главное — результат, который получают участники. Про результаты — смотрите в разделе отзывы!

До начала игры

Подарок участникам игры

Для участников игры мы решили сделать подарок — это инструмент для самодиагностики профессионального выгорания.

Он позволяет определять уровень профессионального выгорания чтобы вовремя реагировать и не допускать усиления симптомов.

 

Зарегистрироваться

Игру можно использовать в следующих целях:

• Для поиска решения задач;
• В управлении персоналом – практически во всём, от ассессмента и мотивации до управления карьерой и профилактики выгорания. Понять — как взаимодействовать с сотрудниками;
• В ситуации конфликта. Найти способы разрешения конфликта;
• Для поиска внутренних ресурсов;
• Найти пути выхода из тупиковой ситуации;
• Найти вдохновение;
• Справится с неуверенностью;
• Выбрать правильное решение из нескольких вариантов;
• В проектном управлении – на старте проекта или в момент застоя, чтобы найти новые идеи и вдохнуть энергию в команду
• В стратегическом управлении – как альтернативу мозгового штурма или часть стратегической сессии
• Для преодоления ограничений и страхов.

Игра действительно способна вдохнуть энергию, помочь совершить прорыв – а это так нужно в наше сложное время!

Если вы прочитали список и нашли что-то своё, у вас есть возможность подключиться к онлайн-игре на тему «Как стать Мастером своей жизни» 21 ноября в 10:00 МСК. Не пропустите!

Отзывы участников

Марина

Хочу выразить благодарность Марии за проведенную игру «Счастье в деятельности». 🌺
Шла на игру с волнующим вопросом: что мне нужно, чтобы начать собственный проект. Сомнение, конечно, тоже было – стоит ли вообще начинать…?)
В лёгкой и непринуждённой обстановке игры получилось найти подсказки для себя — куда двигаться дальше, какие первые шаги важно сделать, и что мне может в этом помочь.
Достались подсказки и про уверенность в себе, и про обдуманный риск. Риск со страховкой. И для меня очень важно было понять, что у меня есть такая страховка и поддержка. Игра стала для меня очередным толчком к профессиональному раскрытию.
По прошествии некоторого времени – я открыла собственную страничку, где пробую себя в новом деле 😉

В процессе игры каждый участник ставит сам перед собой вопросы, сам выбирает свой маршрут.
С Марией тепло, уютно, создаётся ощущение, что все получится. Появляется прилив сил и энергии.
Кстати, про энергию…!✨ Мария показывает, как можно даже из конфликта получить энергию, и направить её в дело и в конструктивное русло! Мария плавно направляет вопросами, и это помогло мне и найти вдохновение, и ответы на вопросы! Рекомендую!

 

Екатерина Аксёнова, HR

Основной плюс игры, на мой взгляд, это то, как игра направляет тебя в твоих же собственных рассуждениях. И, рассуждая, ты нащупываешь важные детали и темные углы своего вопроса. Совершенно неожиданно рассуждения и поиски других участников игры дают тебе важные сигналы и посылы , которые калибруют твой вопрос.
Я бы даже не назвала этой игрой – это виртуальный собеседник. Он тебе и подсказки даёт, и знаки, и задания, а ты в ответ решаешь свой вопрос.
Решить его иногда внутри контура своего сложно и однобоко, а участники помогают увидеть разные ракурсы и фокусы — сам бы так не смог. И огромное значение имеет, кто с тобой играет. Большая удача получить в партнеры тех, у кого с тобой схожие ценности

 

Сергей Давиденко

Давиденко Сергей Витальевич

Меня зовут Сергей Давиденко, психолог-консультант, коуч по теме самореализации и преодолению профессиональных кризисов.

Недавно имел замечательную возможность участвовать в трансформационной игре «Счастье в деятельности». Игру проводила Мария Редькина. Сразу скажу, что играть я люблю и в игре вижу огромный развивающий потенциал.

Хочу поблагодарить Марию за мастерское ведение игры, за её мягкое и тактичное сопровождение. Также хочу поблагодарить за инсайты, которые пришли во время игры.

Я думаю, что для разных людей Игра будет стараться донести разные послания, ответы на те вопросы, которые более всего беспокоят. В моём случае Игра показала мне мои точки напряжения. И даже причину возникновения этого напряжения. Любое излишнее напряжение блокирует течение энергии и мешает двигаться вперёд.

Очень впечатлен результатами Игры, рекомендую!

Игра может быть полезна тем, кто развивает свой творческий проект. Или затрудняется с выбором нужного направления, профессионального или творческого. Да, точно, ещё игра хороша тем, что помогает сдвинуть процесс с мёртвой точки, потому что даёт хорошую обратную связь.

Мария, благодарю за Игру!

 

Юлия, HR

На игру пришла без запроса.  Игра  дала мне возможность осознать  болевую точку и  на что сейчас особенно важно обратить свое внимание. Мария,  тактичный тренер,  четко знает правила игры ,  при этом дает возможность двигаться в своем ритме игры.  Благодарю!

 

Александра Диденко, консультант-аналитик

Мария, привет!

С каким запросом я шла на игру: какие препятствия возникают в работе и почему они из раза в раз портят мне жизнь. То есть, ощущение, что я хожу по замкнутому кругу и все время совершаю одну и ту же ошибку.

В чем игра была полезна: в том, что она помогает посмотреть на свои вопросы под совершенно другим углом. Осмыслить и проанализировать их через иносказательную призму. Так же, очень полезна групповая работа, потому что чужой незамутненный взгляд часто бывает яснее собственного. И решения, предлагаемые группой иногда настолько изящны и просты, что даже неловко становится, как ты-то сам до этого не додумался.

Огромную роль играет ведущий. К другому ведущему я бы не пошла. Очень важен человек, который создает безопасную среду на игре. Когда ты можешь позволить себе только осмыслять, чувствовать и быть в игре, и не беспокоиться, что что-то пойдет не так. Это огромная твоя заслуга.

 

Ирина Шкваря, HR

На игру я пришла с запросом по поводу работы, а именно – моя роль на данном месте работы, и с вопросом: в чем сложность коммуникаций с руководящим составом.

Игра началась, как сказка: красивые фигурки, яркие картинки, загадочные карточки. И все происходило, как волшебство, было не случайно, все имело скрытый смысл и ответы на запросы/ И вот что я узнала о своей роли на работе. Мне пришли такие ответы: «источник жизни», «убежище», «вклад для окружающих», «база для всех», «сила», «подпитка», «корни, на которых все стоит», «раскрывает душу». Это все помогло мне увидеть себя со стороны. И вспомнить тот вклад в дело, которое люблю и которому отдала столько сил. Да, вокруг меня формируется команда, да, я была источником поддержки, когда рядом с управленцами не оказалось никого. Да, я создала базу-поставила свой отдел. Да, мне действительно рады и я создаю настроение, атмосферу, уют и слежу за порядком. Это все помогло мне в моменты отчаяния увидеть пользу от своей работы и не сдаваться на пол пути.

А в конце игры я получила ответ на главный вопрос про коммуникацию: «настоящая команда помогает друг другу»,- это  попалась карточка, на которой было имя автора-тезка моего руководителя  и возраст автора- 6 лет. Это все подсказало, что наши отношения напоминают детские отношения ещё малоопытного и юного руководителя.

Позже это помогло мне обсудить формат коммуникаций и выйти (и этим помочь молодому руководителю) на новый взрослый уровень деловых коммуникаций. Много всего было сказано участниками во время игры, это все старательно я фиксировала на лист бумаги. Спустя несколько месяцев все изменилось в моей деятельности, и я приняла решение покинуть компанию и снова обратилась к записям, которые остались после игры.

Что я читаю: «дела не отключают мозг» (даже была на больничном от перегрузки), «без вдохновения нет ничего» (да, действительно, мой пыл погасили и я больше не могу мотивировать себя на новые подвиги), «любая деятельность оставляет след» (да, я уйду и меня забудут, но то, что я вложила и устроенные мной люди останутся и будут меня помнить), «возвращение к себе» (соскучилась по себе самой, с признанием, азартом и интересом).

Игра закончилась, а волшебные подсказки остались и верю, что я ещё не раз к ним вернусь, осмысливая полученный опыт.

 

Кристина Пикалина, Директор event — компании

Маша, привет!

Благодарю тебя за игру!

Для меня важно было, что игра направляет через вопросы. Очень тонко построен процесс взаимодействия мастера игры и всех участников. Вдохновила возможность почувствовать себя мастером разных энергий, получить инструменты управлениями ими, осознания и решения.

В процессе игры пришли сильные осознания и родился проект. Благодарю тебя за игровой процесс, тонкий, тактичный, уважительный, осознанный!

 

Зарегистрироваться

Статьи по теме:

Если не знаете какое решение принять
Семь источников внутренней энергии — когда работа наполняет энергией!
Что больше всего нравится участникам Игры «Счастье в деятельности»?
Что делать, когда попал в тупиковую ситуацию? — техника продвигающих вопросов
Как игра помогла найти решение — читайте кейс участника игры!
Как вам идеи, которыми поделились участники после игры?

Если вам понравилась статья - поделитесь ссылкой с друзьями!
  •  
  • 8
  • 2
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

6 комментариев

АндрейДата:10:09 дп - Ноя 12, 2020

Здравствуйте!
А игра в чем будет проходить?

    Давиденко СергейДата:10:11 дп - Ноя 12, 2020

    Андрей, здравствуйте!
    Игра будет проходить в Skype. Участвовать в игре можно как с компьютера, так и с телефона

НастяДата:2:19 пп - Ноя 15, 2020

Здравствуйте!
Игра будет? Как зарегистрироваться?

    Давиденко СергейДата:2:23 пп - Ноя 15, 2020

    Настя, здравствуйте!
    Да, игра 21 ноября в 10:00 МСК. По всем вопросам можете писать на ватсап/ Телеграм 8 902 070 4879 (Сергей) или на почту, указанную в контактах.
    Для регистрации нажимаете на кнопку «Регистрация» и оплачиваете участие в онлайн-игре. Для участия вам понадобится установленный Скайп, веб камера. Можно как с компьютера, так и с телефона участвовать в онлайн-игре

Андрей и КатяДата:9:16 дп - Ноя 16, 2020

Почему где-то написано «Счастье в деятельности», а где-то «Как стать Мастером управления своей жизнью»?
Спасибо!

    Давиденко СергейДата:9:17 дп - Ноя 16, 2020

    Андрей и Катя, спасибо за ваш вопрос!

    Сама игра называется «Счастье в деятельности» и она проводится по разным темам. В эту субботу игра будет по теме «Как стать Мастером управления своей жизнью».

Оставить ответ