7 типов экспертов, кому нужно создать своею трансформационную игру!

Автор:Давиденко Сергей

7 типов экспертов, кому нужно создать своею трансформационную игру!

Совсем недавно я писал, что необязательно быть психологом, чтобы проводить трансформационные игры.

Хорошо, а для кого подойдет создание трансформационных игр?

По порядку:

1. Психологам, коучам. Я сам активно использую игры в психологической практике. Настолько быстрые результаты даёт, часто сам изюмляюсь.

2. Бизнес-консультантам, финансовым консультантам, бизнес-тренерам. Деловые игры помогают разобраться в том, что с бизнесом.

3. Преподавателям, учителям. Языков, музыки, физики, химии. Вообще, для обучения игра — это незаменимая находка, потому что в игре обучение происходит быстрее! К тому же вовлечь в обучение через игру гораздо проще. Соответственно и результаты учеников будут выше.

4. Карьерным консультантам, HR специалистам. Здесь огромное поле для использования игр в этом направлении, потому что игра позволяет многие моменты взаимодействия в команде проиграть.

5. Ведущим тренингов. Частая причина выгорания у тренеров в том, что угасает творческий потенциал, нового мало. С трансформационной игрой творчество начинает заряжать участников с новой силой!

6. Тарологам, эзотерикам, нумерологам, астрологам. Через игру донести свою систему, свой подход, показать свою экспертность легко!

7. Юристам, журналистам, дизайнерам, таргетологам, мастерам по флористике, мастерам рукоделия и другим экспертам, которые хотят создать свою авторскую игру и для привлечения клиентов!

Скачайте сейчас пошаговый план «Как создать свою трансформационную игру и увеличить поток клиентов»: https://t.me/transformigra_bot

Также, 19, 20, 21 июля я проведу бесплатный Интенсив «Как быстро создать трансформационную игру с помощью Конструктора игр». Подпишитесь на уведомления, чтобы не пропустить!: https://t.me/transformigra_bot

Об авторе

Давиденко Сергей administrator

Коуч, психолог-консультант по темам: креативность для бизнеса, профессиональная самореализация, преодоление профессиональных кризисов