«Зачем мне система доведения до результата? Я же владею таким инструментом, как …. А этот мой любимый инструмент, да он просто делает чудеса. А вообще я по интуиции…», — бывает такой подход.
Или: «Я использую много разных школ и техник. Что-нибудь в итоге всё-равно подойдет».
Да, интуиция нужна. И эклектичность тоже приветствуется.
Но если нет системы доведения до результата, то и результата часто нет. Качество работы сильно страдает.
А что такое система в работе?
1. Есть описание причины проблемы. Есть наличие рабочей модели.
Если, например, про поиск предназначения, то можно пользоваться моделью соционики, можно моделью Климова.
2. Набор алгоритмов для разных конкретных случаев
Например, если про поиск предназначения, то шаги в русле соционики могут быть такие:
а. Типирование (определение социотипа)
б. Определение запроса клиента. Что он хочет — полностью поменять работу или работа нравится, хочется что-то изменить
б. Выявление сильных сторон личности по соционической модели
в. Проверки правильности типирования (в группе или в дальнейшем общении)
г. Выявление профессиональной направленности личности
д. Составление рекомендаций
е. Получение обратной связи
3. Владение навыками, техниками для каждого конкретного этапа.
В итоге, надо ответить на три вопроса:
1. Как устроена проблема?
2. Что делать?
3. Как делать?
В этом случае можно говорить о наличии системы.
А что делать, если системы доведения до результата нет?
Её необходимо сформулировать для себя.
Да, конечно, её можно взять готовую из какой-нибудь большой книги. Но обычно для того, чтобы по какому-то конкретному запросу собрать систему, необходимо 5-10 источников. Для того, чтобы разбираться в вопросе.
А систему же надо как-то ещё оформить?
Систему доведения до результата можно сделать в процессе .
Если вы хотите научиться оформлять систему доведения до результата и создавать на основе нее трансформационные игры, приглашаю на курс
Проведение трансформационных игр помогает увеличить доход за счет привлечения дополнительных клиентов и помогает клиенту познакомиться с вами!
Сомневаетесь, подойдет ли для вашего направления трансформационная игра? Напишите мне в ватсап или телеграм 8 902 070 4879, поделюсь идеями создания игры для вашего направления.
Об авторе