Архив метки фриланс

Давайте рассмотрим ситуацию: Вы переключились полностью на фриланс. Работаете какое-то время и вдруг обнаруживаете что ваша деятельность не приносит вам того уровня доходов, на который вы ориентировались. Или вообще ничего не приносит. Ну вот нет клиентов и всё тут!

Вполне рядовая ситуация. У вас есть несколько вариантов и вы свободны, ещё раз повторюсь – свободны (!), выбирать любой из них:
а) можете продолжать далее «долбить» в прежнем направлении. Дело в том, что материальный мир обладает качеством инертности, а нам хочется получить быстрых результатов. Здесь кончено надо назначить себе определённые временные рамки, например так: «Я продолжаю работать в таком режиме ещё две недели, на это время прекращаю себя терзать сомнениями. Если по истечении двух недель ситуация не поменяется, то меняю тактику».

Существует несколько основных методов того, как обезопасить сделки. Вы можете выбирать те, которые считаете наиболее приемлемыми для вас и для вашего рода деятельности.

Да и стоит применять какие-то методы для того, чтобы обезопасить сделки – решайте сами. Если вы действительно давно работаете с заказчиком, к примеру несколько лет, и дела у того идут хорошо, то обычно можно сильно не беспокоиться о том, что заказчик вас «кинет» на деньги.

Да и в отношении мелких заказов можно, не «заморачиваться» с защитой («протекцией») сделки. Потому что для того, чтобы настроить защиту для сделки тоже требуется время. А фриланс учит нас ценить время и учит работать с максимальной эффективностью.

11 уроков, 11 видео, домашние задания

Встречается мнение, что составлять резюме нет необходимости. Что вы с лёгкостью находите заказы и без предоставления резюме. Дело в том, что грамотно составленное резюме может помочь вам выиграть более дорогой контракт. И наличие резюме опять же повысит ваши шансы.

Вообще считается, что резюме могут потребовать только при приёме на работу. Это не совсем так. Если проект большой, например Интернет-проект, и в разработке участвует несколько человек, то есть человек, который занимается подбором исполнителей под этот проект. И по своему опыту могу сказать, что на 90% они своре всего запросят и резюме и портфолио. Потому что работодателю важно знать ваш опыт, ваши сильные стороны, ну и составить общее представление о вас.