Методика SWOT

Для чего используется методика SWOT

Оценить своё положение в конкретной ситуации

План действий

1 Определить цель

2 Определить своё положение в ситуации, описав внешние и внутренние факторы ситуации, разбитые по подкатегориям положительных и негативных

Описание

Что кроется за этим названием и для чего используется SWOT-анализ?
Эта простая, но удивительно эффективная методика используется для того чтобы оценить своё положение в конкретной, определённой ситуации.

Часто большая часть проблем и недоразумений происходит с нами из-за того, что мы неправильно оцениваем свои силы. Оценка сил, разумеется, может быть произведена только с учётом ситуации.

Приведем такой пример SWOT анализа, который бы помог нам проиллюстрировать методику SWOT.

Как уже было сказано, методика SWOT-анализа используется для описания ситуации. То есть когда надо принимать решение — как действовать и в каком направлении приложить свои силы (ресурсы). Необходимость принятия решения обычно обусловлена взаимосвязью внешней и внутренней мотиваций.

Значимость внешней и внутренней мотивации может быть разная.
Например, в ситуации, когда вы внезапно теряете работу, основную роль играют внешняя мотивация.

Если же, наоборот, вы сами приняли решение поменять работу, то в данном случае основную и решающую роль играет внутренняя мотивация.

Также при анализе ситуации необходимо учитывать цель или задачу, которую вам необходимо решить:
— найти новую работу;
— выполнить проект в срок;
— создать новый бизнес;
— и т.д.

Далее дадим расшифровку, из чего же слагается методика SWOT-анализа.
Это слово – аббревиатура, образованная из заглавных английских букв:
S  – Strengths, то есть сила = ваши Сильные стороны.
W – Weakness, то есть слабость = ваши Слабые стороны.
O – Opportunities, то есть полезные возможности, которые вы можете получить от ситуации.
T – Threats, то есть угрозы = Угрозы, Опасности и Риски, которые вас могут подстерегать.

Теперь продолжим рассматривать наш пример SWOT-анализа, связанный с поиском новой работы. Предположим, что мы сами решили найти новую работу, потому что старая нас перестала устраивать, например, по причине низкой зарплаты.

Итак, с самого начала устанавливаем цель:
«Найти работу с уровнем заработной платы от NN тысяч рублей».

Чтобы легко запомнить как проводить SWOT-анализ и облегчить расшифровку английской аббревиатуры в будущем, когда содержимое этой статьи может слегка подзабыться – мы предлагаем вам такую картинку-шпаргалку методики SWOT:

Что получаем?
S и W – это внутренние факторы, что имеем в наличии.
O и T – внешние факторы, то есть те факторы, которые характеризуют местность.

Собираем данные в таблицу.

Таблица SWOT-анализа описывает ситуацию, когда мужчина живет в большом городе и выполняет поиск работы через местную газету методом обзвона.

При проведении SWOT-анализа можно стремиться достичь разной степени детализации в описании ситуации. В нашем примере мы ограничились самым грубым, приближенным описанием, сделанным только для того чтобы проиллюстрировать пример.

Одно из главных достоинств методики SWOT-анализа в том, что это действительно простой и весьма эффективный способ для описания какой угодно ситуации самых разных масштабов – цен на местном овощном рынке, успеваемости сына школьника, финансового кризиса, выигрыша в Спортлото и т.д.