Креативный метод «Поставь точку!» или Sticking Dots

Автор:Давиденко Сергей

Креативный метод «Поставь точку!» или Sticking Dots

Для чего используется техника креативности

Быстро расставить приоритеты.

План действий

1. Собрать все идеи, предложенные по указанной проблеме.

2. Собрать группу для обсуждения и голосования.

3. Объяснить участникам  суть работы.

4. Проголосовать за идеи, выбрать ТОП-5.

Описание

Это проблема, когда нет никаких идей, но много идей может оказаться еще большей проблемой! Как из предложенного множества идей выбрать самые-самые, самые актуальные и реальные?

Пришло время поставить точку!

Креативный метод «Поставь точку!» – это быстрый способ отбора предложенных идей путем простого голосования.

Все предложенные идеи записываются в произвольном порядке на флип-чарте. Что такое флип-чарт? Это – доска с прикрепленным на нём большим листом бумаги. Вместо флип-чарта можно использовать обычную доску с маркерами. Заказать флип-чарт можно здесь.

Участники обсуждения делятся  на небольшие группы. Каждой группе выдается ограниченное количество «точек» (подойдут разноцветные магниты для доски), например, по 10 штук. Дается время на обсуждение представленных идей, минут 15-20. По окончании этого времени, представитель от каждой группы ставит точку (или галочку) напротив выбранной ими идеи. Поскольку точек у группы всего 10, то и идей, за которые они могут проголосовать тоже всего 10. Какие-то идеи собирают максимальное количество голосов. Вот эти идеи и остаются для окончательного обсуждения. После повторного обсуждения должен остается ТОП 5 идей.

Креативный метод «Поставь точку» сложно назвать аналитическим методом, но это хороший способ отрезания лишнего при решении текущих задач!

 

 

Приглашаю вас на коучинг: https://planerka.info/coaching/

Записаться на коучинг

Запросы для работы в коучинге
1) Развитие ресурса креативности для роста (саморазвитие, профессиональный рост, развитие бизнеса)
2) Решение внутренних конфликтов, преодоление кризисов с помощью ресурса креативности

Если вам понравилась статья - поделитесь ссылкой с друзьями!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Об авторе

Давиденко Сергей administrator

Оставить ответ