Существует ли коучинг в чистом виде?

Знакомьтесь – это сферический конь. В вакууме 🙂

Глупость какая, да? Конь сферический! В вакууме!!!

Тем не менее, сферический конь – это идея, которая имеет кучу интересных и занимательных свойств, например:
— Когда сферический конь скачет, его траектория описывается циклоидой;
— Сферический конь не нуждается в сферической кобыле, так как существует в умозрительном пространстве неограниченно долго;
— Сферический конь — суперсимметричный конь, который со всех сторон конь, как бы вы на него ни посмотрели.

Занимательно? Ну да, весело, занимательно, забавно… но… непонятно – ЗАЧЕМ?

Знать базовые основы коучинга

Если вы хоть чуть-чуть знакомы с коучингом, то наверняка знаете, что есть такая технология, которая помогает достигать целей.

Тут может возникнуть иллюзия, что как только овладеешь инструментом коучинга, то у человека появится супер-способность! Коуч – это такой супермен, который помогает другим людям достигать целей.

То есть «разобрался что такое коучинг» и полетел помогать другим людям, которые сами не могут справиться.

Снаружи коучинг кажется достаточно простой технологией.

Но это только базовая часть коучинга, так называемое ядро, которое основано на нескольких моделях «Я1 и Я2», «Формула коучинга», «Мотивации», «Т-модель», основные инструменты.

Выбрать область

Коучинг нужен для достижения целей. И следующий вопрос – в какой именно области?

Потому что для работы коучем в каждой области необходимо более-менее сносное знание коучем самой предметной области. Несмотря на то, что некоторые направления коучинга постулируют такое утверждение, что коучу не обязательно глубокого разбираться в той области, в которой он помогает другим совершенствоваться и достигать целей.

На самом деле больше доверия к такому специалисту — коучу, который:
1. В своём портфолио имеет достаточно примеров (кейсов) того, как ему получилось помочь;

2. Сам имеет достижения в той области, в которой оказывает помощь. Если эта сфера бизнеса – то есть опыт реализации бизнес-проектов. Если лайф-коучинг, то в зависимости от специфики: построение отношений, «найти себя», постройнеть, стать уверенным, научиться выступать публично.

Пропустить через себя

Коучинг необходимо пропустить через себя. Не просто попробовать каждый инструмент, чтобы представлять как он действует в отдельности. А воспринять философию коучинга как цельную, последовательную систему. И применять эту философию в отношении собственной жизни.

То есть коучинг начинает работать, когда складываются эти три составляющие:

1. Знание базы коучинга
2. Знание прикладной области
3. Личный опыт применения философии коучинга.

Я специализируюсь на коучинге для решения двух типов задач:

1. Использование ресурса креативности для преодоления профессиональных кризисов
2. Внедрение изменений в компании