Метод креативности «Сверхновая идея»

Автор:Давиденко Сергей

Метод креативности «Сверхновая идея»

Для чего используется техника креативности

Основная цель – творческая разминка коллектива, креативная подготовка перед решением сложных рабочих задач.

План действий

1. Сформировать три группы участников, объяснить задачу каждой группе.

2. Собрать идеи двух групп, передать на обсуждение третьей.

3. Сформулировать сверхновые идеи!

Описание

«Сверхновая идея»

Как говорится «Одна голова хорошо, а две лучше»…, а что если будут «три» головы?

Этот метод поиска идей можно использовать в обычные рабочие дни для поддержания креативного тонуса коллектива или творческой разминки. И хорошо потренировавшись, вы сможете использовать эту технику при решении более серьезных задач, например, при разработке новой продукции.

Вначале вы делите участников обсуждения на три группы. Ведущий формулирует задачу, которую необходимо решить. Две группы сначала записывают, а потом озвучивают свои предложения для решения данного вопроса.

А вот третьей группе уже предстоит поработать с идеями обеих команд, создав Сверхновую идею! Третья группа участников комбинирует идеи первой группы с идеями второй группы, прорабатывая оба списка идей и предлагая на их базе свою новую идею.

Пример.

Первая группы предложила живые цветы, а вторая группа вязаный шарф. Как их можно скомбинировать? Вот идеи:

1. Вывязывать на шарфе узор из цветов или пришивать к шарфу вязаные цветы.

2. Использовать яркий шарф для упаковки букета. Такой теплый зимний букет получается.

3. Каждому покупателю двух шарфов — роза в подарок!

4. Каждому покупателю, пришедшему в красном шарфе — скидка 10% на букет.

Конечно, третьей группе работать будет сложнее всего, но при этом и интереснее всего!

Чтобы участники не уставали, имеет смысл периодически переформировывать группы.

 

 

Приглашаю вас на коучинг: https://planerka.info/coaching/

Записаться на коучинг

Запросы для работы в коучинге
1) Развитие ресурса креативности для роста (саморазвитие, профессиональный рост, развитие бизнеса)
2) Решение внутренних конфликтов, преодоление кризисов с помощью ресурса креативности

Если вам понравилась статья - поделитесь ссылкой с друзьями!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Об авторе

Давиденко Сергей administrator

Оставить ответ