NAF — креативная техника оценки качества идеи

Автор:Давиденко Сергей

NAF — креативная техника оценки качества идеи

Для чего используется техника креативности

Рассматриваемая техника креативности используется для оценки новой идеи.

План действий

Обычно у творческого человека есть особый список, в котором записаны разные творческие идеи.

И вот наступает момент, когда, в очередной раз, перебирая свой «банк» идей, этот человек сталкивается с необходимостью оценить качество той или иной идеи применительно к настоящему моменту.

И, после проведения оценки, в зависимости от результатов:

1. приступить к реализации;

2. вернуть в банк идей «на дозревание»;

3. убрать из списка.

Описание

New-Appeal-Feasibility = NAF!

Рассматриваемая здесь техника креативности, как было сказано, используется для оценки качества идеи.

Любая идея хороша в своё время. Живя в современном, быстро меняющемся мире, мы видим, что крайне важно угадать веяние, или, другими словами, тренд, течение. Мир, окружающий нас, довольно сложен. То есть, нельзя продавать соседу семечки, если соседу хочется купить персик. А персик ему заказала беременная жена.

Аббревиатура NAF расшифровывается так: New-Appeal-Feasibility,
то есть: Новизна, Привлекательность, Осуществимость.

При помощи этой креативной техники (методики) можно оценить практически любую идею. Каждую идею мы оцениваем по 10-бальной шкале отдельно по каждому свойству.

Итак,

Новизна (New)

Спрашиваем себя – не изобретаем ли мы велосипед? Почему так важно проверить идею на соответствие этому пункту? Потому что, выполняя поиск новой бизнес-ниши важно найти такое направление, которое является незанятым. Во-первых, это увеличивает ваши на выигрыш в конкурентной борьбе. Во-вторых, новизна идеи косвенным образом связана со вторым свойством – привлекательности.

То есть ваша идея должна в итоге удовлетворять конкретную потребность общества – в развлечении, обучении, питании, отдыхе и т.д. И если вы с помощью этой идеи можете реализовать процесс каким-то новым образом, как никто не делал до этого – в этом случае ваши шансы на успех возрастают.

Привлекательность

Это свойство как раз описывает то – насколько продукт, реализуемый идеей, будет иметь спрос. Здесь надо рассмотреть – в правильное время и в правильном ли месте мы предлагаем наш продукт? И помните – ВАУ-эффект действительно работает!

Оценка по этому свойству должна быть достаточно высокой, не менее 5 баллов из 10. Только в этом случае идея удостаивается дальнейшей проработки специалистами.

Осуществимость

Ок, идея новая, вам кажется что рынку интересен ваш продукт…

Осталось оценить – а достаточно ли у вас средств для её реализации.

Некоторые проекты делаются в одиночку, некоторые командами, и есть глобальные проекты, выполняемые в масштабе целой страны.

Помните, что основные ресурсы, которые требуются для выполнения проекта это:
— организационный ресурс (как совместить людей, деньги, время и материалы и заставить всё это работать). То есть кто-то должен управлять процессом реализации идеи. Признайтесь – вы готовы взять на себя функции менеджера проекта? Если нет – привлекайте специалиста или хотя бы консультанта.
— люди;
— время;
деньги и материалы.

Рекомендуется чтобы осуществимость находилась на уровне минимум 80%. Только в этом случае вам стоит браться за этот проект. В противном случае пересмотрите идеи и тщательно взвесьте все риски.

Рассмотрим примеры использования этой креативной техники оценки качества идей.

Если идея:
— новая;
— привлекательная для рынка;
— но имеет низкую осуществимость.

Что делать в таком случае? Правильно! Надо двигаться в направлении поиска ресурсов. Попробуйте фандрайзинг.

Или:
— идея не новая;
— не привлекательная для рынка;
— но легко осуществимая.

Зачем производить то, что никому не нужно?

Для мега-проектов характерен такой набор свойств NAF:
— идея новая;
— привлекательная;
— трудно осуществимая.

Что же, большая корпорация может позволить себе Большую Охоту!

Итак, теперь вы готовы оценить вашу идею?

Эта техника хороша тем, что вместо абстрактных оценок вроде «хорошая» или «плохая» идея, позволяет оценить качество идеи в количественной метрике.

 

 

Приглашаю вас на коучинг: https://planerka.info/coaching/

Записаться на коучинг

Запросы для работы в коучинге
1) Развитие ресурса креативности для роста (саморазвитие, профессиональный рост, развитие бизнеса)
2) Решение внутренних конфликтов, преодоление кризисов с помощью ресурса креативности

Если вам понравилась статья - поделитесь ссылкой с друзьями!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Об авторе

Давиденко Сергей administrator

Оставить ответ