Тайное голосование

Автор:Давиденко Сергей

Тайное голосование

Для чего используется техника креативности

Решить поставленную задачу или возникшую проблему путем объективной оценки предложенных идей. Исключить субъективные оценки предложенных идей.

План действий

1. Собрать соответствующую группу лиц, причем не только  специалистов по данному вопросу.

2. Сгенерировать идеи. Каждый участник группы должен записать свои идеи и передать их ведущему.

3. Провести тайное голосование по каждой идее.

Описание

Плюс данного метода в том, что участники голосуют анонимно, а значит не боятся выразить свое истинное отношение к предложенной идее.

Этот метод полезен для коллектива, в котором возникают споры или есть скрытые конфликты, причем  на личной почве. А также небольших коллективов, где идеи и предлагаются и оцениваются в том числе и начальником.

В самом начале работы группы нужно «накидать», выработать  идеи.

Ведущий озвучивает вопрос для обсуждения, а участники начинают записывать свои идеи, как этот вопрос/ задачу/ проблему можно решить. Сделать идеи анонимными (чтобы автора невозможно было узнать по почерку) позволит набор текста на компьютере или ноутбуке. Затем идеи каждого участника группы печатаются на отдельном листе и складывается в общую папку.

Далее идеи раздаются участникам для оценки.

Участники группы голосуют за каждую идею, составляя свой список, в котором записывают идеи в порядке убывания их значимости. Например, самая лучшая на их взгляд идея ранжируется цифрой 1 (первое место), следующая цифрой 2 и так долее, до 20 или до 100, зависит от количества собранных идей. Ранжированный список идей также передается ведущему.

Для подсчета голосов — рангов, которые набрали идеи можно привлечь независимое лицо, которое не участвовало в разработке идей и голосовании. Или выписать каждую идею на карточку, указав присвоенный ей ранг. Все карточки собираются ведущим, который оценивает результаты голосования – места, которые заняли предложенные идеи.

Важно, чтобы участники не начали обмениваться мнениями по поводу предложенных идей. Включите им музыку, выделите отдельный уголок. Проще всего проводить такое голосование в большом помещении, например, зале для совещаний.

Тайное или анонимное голосование позволяет исключить субъективную оценку предложенных идей, исключив личные отношения участников группы из обсуждения. Ведь, когда человек нам нравится, наша критика в отношении него умолкает, а когда мы испытываем антипатию к кому-то, все предложенные идеи воспринимаются в «штыки».

Этот метод также позволит убрать давление и авторитет начальства, которое в большей или меньшей степени, но всегда присутствует при решении того или иного вопроса.

Тайное голосование позволит вам  увидеть/ не пропустить  действительно уникальную и самое главное нужную в данный момент идею.

 

 

Приглашаю вас на коучинг: https://planerka.info/coaching/

Записаться на коучинг

Запросы для работы в коучинге
1) Развитие ресурса креативности для роста (саморазвитие, профессиональный рост, развитие бизнеса)
2) Решение внутренних конфликтов, преодоление кризисов с помощью ресурса креативности

Если вам понравилась статья - поделитесь ссылкой с друзьями!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Об авторе

Давиденко Сергей administrator

Оставить ответ