Вы никогда не задумывались над тем, что конфликты могут быть позитивными?
Разве такое может быть? Да, это действительно так! Конфликты делятся на негативные и позитивные по своим последствиям.
Негативные конфликты ведут к ухудшению климата в коллективе, изменению условий жизни в худшую сторону.
Позитивные как раз совершенно наоборот способны повысить эффективность вашей работы, улучшить понимание с партнёром, вывести вас на новые перспективные рынки с малой долей конкуренции!
Представляете сколько всего интересного может быть скрыто за конфликтами?
